1 . 学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
2 . 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3 . 领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
4 . 意识来自于要求，要求来自于习惯。
5 . 没有完美的个人，只有完美的团队。
6 . 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
7 . 生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
8 . 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
9 . 你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
10 . 固执一点是好事，这表示你有一种坚韧性。
11 . 不好为改变而改变，主要看改变的商业模式能提升什么样的价值。
12 . 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
13 . 用一个二流的人，比用错人还糟糕。
14 . 这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
15 . 诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
16 . 聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
17 . 作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
18 . 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19 . 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
20 . 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
