1 . 师父问：如果你要烧壶开水，生火到半时发现柴不够，你该怎么办有的弟子说赶快去找，有的说去借，有的说去买。师父说：为什么不把壶里的水倒掉些呢？世事总不能万般如意，有舍才有得。
2 . 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
3 . 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
4 . 高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
5 . 快乐，是纯粹自然的产物，是自己百分百支持自己、肯定自己的礼物。没有了自我，切的快乐都是虚伪的假象。即使人家批评你、否定你、攻击你，也不代表你的自我；受到否定，唯能否定你的人，只有你自己。
6 . 金子也有两种遭遇，一种是坚强的闪光，还有一种就是绝望到变成一颗坚硬的石头，不动声色。现在的年轻人**多，一旦有一件事不认可他们，他们可能就偃旗息鼓，隐藏起他们的才华了，这对他们、对社会都是一种损失。金子闪光才顺乎天意，别绝望得长成石头。
7 . 拥有一颗安闲自在的心，一切随缘，顺其自然，不怨怒，不躁进，不过度，不强求，不悲观，不刻板，不慌乱，不忘形，不以物喜，不以己悲。随缘不是听天由命，而是以豁达的心态面对生活。
8 . 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
9 . 人生失意时，切记随缘。快乐的日子，需要慢慢的品味，痛苦的日子，同样要慢慢咀嚼几经回转慢慢下咽。开心也好，痛苦也罢，总得过完每天，所以，给苦辣酸甜的每天份淡然，用欣赏的笔墨去描绘人生画卷。
10 . 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
11 . 不爱江山爱美人的男人总归是有的，但首先他得有江山啊，所有做梦的女孩请注意，白马王子吸引人之处不在白马，而在王子的身份。
12 . 总要等到过了很久，总要等退无可退，才知道我们曾亲手舍弃的东西，在后来的日子里，再也遇不到了。如果可以请不要念念不忘，伤口好了，就要舍得离开。
13 . 缘是一种很难说得清楚的东西，也很难说的清楚是怎样的缘分指引我们走过岁月的千山万水。在生命的际遇里相识相知，人的一生该有多少意想不到的邂逅的机缘啊！其实关于缘分我说不出什么，它像快乐和幸福一样，是一个抽象的概念，我们无法去解释，也解释不了。
14 . 太过依赖并不是我想的，我也想学着独立，想学着靠自己。但是我真的做不到，或许是因为自己并没想象中那么坚强。我真的没有那么坚强。随着时间点点流逝，我的心里已经装太多东西了，我想学着靠自己，靠自己去找到那份爱情。
15 . 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
16 . 不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
17 . 当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
18 . 上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
19 . 没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
20 . 教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。
