1 . 有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
2 . 人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！
3 . 老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。
4 . 还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
5 . 你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
6 . 道本无言可述皆当全力以赴。
7 . 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
8 . 爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
9 . 你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制。
10 . 机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。
11 . 成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。
12 . 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
13 . 员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
14 . 想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
15 . 所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
16 . 老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
17 . 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
18 . 一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
19 . 所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
20 . 你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
