1 . 员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
2 . 你见到过属于一个人的公司能做大吗？
3 . 商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
4 . 道本无言可述皆当全力以赴。
5 . 凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
6 . 人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己***事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。
7 . 培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
8 . 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
9 . 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
10 . 你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
11 . 员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
12 . 员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
13 . 说话就象双刃剑，***不了对方就会**。
14 . 灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。
15 . 公司有问题，就是老板精神头跟不上！
16 . 燕子嘴上的春泥，别看它点点滴滴，筑不成大厦，却能垒起幸福之巢。
17 . 凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
18 . 老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
19 . 有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。
20 . 公司存在三种人：人手，人才，人物。
