1 . 由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
2 . 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
3 . 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
4 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
5 . 经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
6 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
7 . 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
8 . 员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
9 . 管理就是用合适的方法管人管事。
10 . 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
11 . 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
12 . 差错发生在细节，成功取决于系统。
13 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
14 . 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
15 . 管理者的最基本能力：有效沟通。
16 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
17 . 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
18 . 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
19 . 管理就是做好无数小的细节工作。
20 . 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
