1 . 越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或**是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。
2 . 被人欺骗感情着实是件不那么痛快的事！作为一个有素质的成年人，我就把这份愤怒悄然掩埋，化作春泥，滋养疲倦的身心。
3 . 对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森
4 . 只要心里还存着不甘心，就还不到放弃的时候！
5 . 你还是那么温柔触碰到我的伤口。
6 . 要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
7 . 他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的**人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
8 . 在这世上惟一件事比别人议论更糟，那就是无人议论你。
9 . 即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……——（美）彼得·德鲁克
10 . 爱是什么？不是松开手放你走，而是紧紧拽着你，说：不许走！
11 . 习惯不能忘记一切，只能麻木一切。
12 . 2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”
13 . 可不可以让全世界都知道我们狠幸福。
14 . 霓裳舞，舞不了山河安定成枯骨。
15 . 人生，没有过不去的坎，你不可以坐在坎边等它消失，你只能想办法穿过它。
16 . 我来不及参与你的曾经，却把你的未来都错过了。
17 . 有钱的人把自己的房子装饰得漂亮；有德的人把自己的身心修养得很好。
18 . 亲口吃掉喜欢的人买的零食一定很幸福吧。
19 . 华为惟一可以依存的是人，当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才、资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。
20 . 学霸学霸，我们去约会吧。有你在我就不怕数理化。
