1 . 真理往往掌握在少数人手中,如果一件事你问10个人,有7个或10个人认为可行,那你最好不要去做,如果只有3个人同意,那你可以去尝试一下。
2 . 所谓社会企业家,就是将社会贡献当做自己的第一责任,而且努力去践行这些标准,这是我追求的。
3 . 富贵险中求!凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。
4 . 我根本不看足球的竞技水平,如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队,抓竞技足球,那就是大错特错了。
5 . 万达是知恩图报,有理想有文化有道德有纪律的公司。
6 . 富贵险中求,敢闯敢干竞风流。
7 . 我很早就开始关注公益事业,万达积累了一定的财富以后,我一直在思考怎样善用。我个人对吃、穿都没有太高的***,能将财富回馈于社会是最好的选择。
8 . 优秀的企业在好的时候要做坏的打算,坏的时候要做好的安排。
9 . 企业家要有爱心和责任心,只有这样你的企业才能真正发展好。
10 . 什么叫企业家精神,最重要的两条标准,一是创新或者叫敢闯敢试,二是坚持精神。自己相信自己这个故事,相信我能做成,失败5次、10次甚至更多次也不怕,接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神,太圆滑或者太容易放弃,是不会成功的。
11 . 商业的成功是建立在当地**、企业、老百姓三方均得益的基础上的。
12 . 我为什么一直要搞创新,就是要**来主动找我。你要是去找它,它牛哄哄的,要是吃拿卡要怎么办?你是给还是不给?它要是来找你就容易得多。
13 . 美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人,中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五,每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。
14 . 胆子大,脸皮厚;走遍天下都有万达。
15 . 说我脑袋坏了我觉得不一定,从辩证法的角度讲,谷底就是爬升到起点。在谷底的时候,最需要支持。我肯定不是救世主,我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。
16 . 只要万达进入的行业,其他企业无论国企央企,都没机会做老大。
17 . 不能将城镇化就理解为房地产化,但城镇化的过程肯定离不开房地产。随着城镇化进程的加快,可以预见这个市场肯定还得扩大。
18 . 香港的企业不是市场化企业,是在特殊的环境下成长起来的,现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历,除了天生的商业感觉,企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。
19 . 大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配,或者是天之骄子的时代了,大学生应该拓宽自己的就业观念,不一定非得去**、去事业单位,到民营企业就业,这样就业的路子会更宽一些。
20 . 做商业地产,不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。上个月有一个人问我一个问题,让我用一句话概括万达成功的经验。我想了一下,要概括万达的成功,就是商业模式的不断探索与创新。