1 . 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要***。
2 . 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
3 . 你精神头不足的时候，你判断什么都难！
4 . 凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
5 . 打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
6 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
7 . 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
8 . 员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
9 . 道本无言可述皆当全力以赴。
10 . 不计划成功就等于失败。
11 . 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
12 . 老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
13 . 有心情才有爱情，有心情才能做事情。
14 . 这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！
15 . 董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
16 . 普通老板就是扼***性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
17 . 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
18 . 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
19 . 员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
20 . 说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
