1 . 没有想法，就没有结果。
2 . 授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
3 . 不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
4 . 一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
5 . 有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
6 . 机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
7 . 看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。
8 . 做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
9 . 省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。
10 . 想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
11 . 用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
12 . 代价最高的三个字就是：我没空！这几具字可能会使你付出数倍的代价。
13 . 自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
14 . 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
15 . 合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
16 . 能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
17 . 最难做的事是把容易做的事持之以恒。
18 . 忠诚公司，就是忠诚自己的事业。他体现在工作主动、责任心强，细致周到地体察老板和上司的意图。
19 . 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
20 . 在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
