1 . 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
2 . 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3 . 好的管理者就是要组织离了你照样转！
4 . 21世纪，没有危机感是最大的危机。
5 . 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
6 . 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
7 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
8 . 与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
9 . 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
10 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11 . 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
12 . 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
13 . 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
14 . 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
15 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
16 . 雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
17 . 创新是做大公司的惟一之路。
18 . 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
19 . 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
20 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
