1 . 细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求。
2 . 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
3 . 要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。——富兰克林
4 . 纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫。
5 . 说谎话的人所得到的就只是即使说了真话也没有人相信。
6 . 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德。
7 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
8 . 懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
9 . 我给不了你开心，但是我可以一直一直守着你。▉我给不了你幸福，但是我可以一直一直守着你。
10 . 有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
11 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
12 . 有了天才不用，天才一定会衰退的，而且会在慢性的腐朽中归于消灭。
13 . 阳光、雨露赐予我新的生命、智慧，道德塑造我的灵魂。
14 . 并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。
15 . 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。
16 . 平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
17 . 天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。——阿·阿·斯米尔诺夫
18 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。
19 . 只有抗拒**你才有更多的机会做出高尚的行为来。
20 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。
