1 . 管理需要权谋，但是权谋不是管理。
2 . 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
3 . 没有想法，就没有结果。
4 . 在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
5 . 不知道明天干什么的人是不幸的！
6 . 敢于负责任，才能担重任。
7 . 执行要有结果，没有任何借口。
8 . 毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。
9 . 对待老板：忠诚——如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗？
10 . 把尊重自己与尊重他人结合起来，就会散发出高贵的气质。
11 . 只要不气馁，不灰心，不放弃，自己相信自己，自己尊重自己，就会感受自尊的快乐。
12 . 驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
13 . 有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
14 . 执行力不讲如果，只讲结果。
15 . 简单的才是有效的。
16 . 能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
17 . 对待自己：自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
18 . 成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
19 . 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
20 . 一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
