1 . 先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰。
2 . 采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
3 . 无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔。
4 . 有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。
5 . 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6 . 不只奖励成功，而且奖励失败。
7 . 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚。
8 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。
9 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
10 . 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的***来说，一次也就够了。
11 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。
12 . 好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲。
13 . 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
14 . 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。
15 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯。
16 . 无法评估，就无法管理。
17 . 微软离***永远只有18个月。——比尔·盖茨。
18 . 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
19 . 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
20 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。
