1 . 信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
2 . 心有多大，舞台就有多大。
3 . 只要持之以恒，知识丰富了，终能发现其奥秘。
4 . 太阳每天都是新的，走过去，前方是个明亮的天。
5 . 只顾眼前的利益，得到的只是短暂的欢愉；目标高远，但也要面对现实。把理想和现实结合起来，才有可能成功。
6 . 不为失败找借口，只为成功找方法。
7 . 常求有利别人，不求有利自己。
8 . 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！创造无限的财富，回报朋友和家人
9 . 胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地努力，饱尝了许多次的失败之后才能成功，即所谓的失败乃成功之母，成功也就是胜利的标志，也可以这样说，坚持就是胜利。
10 . 有总是从无开始的：是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。
11 . 在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
12 . 知识辨别力正直学问和良好的品行，是成功的主要条件，仅次于兴趣和机遇。
13 . 世上无难事，只要肯登攀。
14 . 要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
15 . 如果你不能改变自己，你就改变世界；如果你不能改变世界，你就改变自己。
16 . 成功是灯，努力是油，要想灯亮，必须加油。
17 . 处理职场人际关系守则：善于听人说话，展示真实自己，赢得别人信任，保持适当距离，性格阳光开朗，穿着打扮适宜，赞美恰如其分，忍让宽容大气。
18 . 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
19 . 一个人是在对周围生活环境的反抗中创造成功的。
20 . 人生不但要知道自己生命的坐标，而且还要知道自己生命的轨迹。人生重要的是生命和尊严，尊严的重要性胜过生命，生命的重要性胜过金钱！
