1 . 我要把联想办成一个长期的企业,一个有规模的企业。为了达到这个目标,只有从制度化从人才上从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人,而是在培养一层人。
2 . 德才兼备最好,实在不能兼得的时候,应该将德放在第一位。
3 . 秋后的后半夜。月亮下去了,太阳还没有出,只剩下一片乌蓝的天;除了夜游的东西,什么都睡着。
4 . 回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
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5 . 这儿的天空,也是那样的美,蓝蓝的天空只有几片云彩,可云也是那样的淡,淡得差点溶入蓝色的天空。天空则像一位年轻的女郎,颈间围了一段很细很轻的白纱。太阳便显得很大、很红。但发出的光芒却只有一点点,淡淡的、柔柔的,躲得老远老远,不肯把暖意送给人们似的。
6 . 企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
7 . 冬天来了!冬像一位爱干净的小女孩儿,浑身雪白,连幕布也由金黄而变得雪白了。冬戴着雪白的绒帽,浑身穿着白色的绒衣裤,脚上着一双白皮靴,就像一个可爱的白绒球一般。她用胖胖的小手,指挥着雪花向大地飞舞,去清除那里的污垢。雪花们顺从地听从冬的指挥,舞动着美丽的六角形身体,飘落在大地上。不一会儿,大地便白茫茫一片,成了白雪世界。
8 . 要是一个领导班子的话,最重要的还是一把手,一把手的志向能力以身作则,决定这个班子能不能团结得好,能不能人尽其才。这个班子的领导作用,除了群策群力能够提高班子的威信,还能够制约一把手,使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
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9 . 莲花阁的西面,散落着几个游戏场,碰碰车,摩天轮,海盗船,旋转椅到处都是,每逢节假日,游戏场里人满为患。碰碰车场里,你撞我一下,我碰你一下,欢声笑语接连不断;摩天轮的场地最为刺激,几个人团团坐在一根柱子的周围,捆扎好,然后开始转开了,慢慢的到了顶端,头往下,胆大的面露微笑,挥手致意;胆小的可就遭了秧,双手紧抓住扶手,尖叫连连。各种小商贩也云集在此,狠狠的赚上一大笔。
10 . “变”是联想永远不变的主题。
11 . 一个围棋手无论输赢,都要把围棋重摆一遍,我觉得这对企业家有很大启发。当我们完成一件事时,会以为自己有这个本事,实际上未必如此。如果你再把事情重新考虑一遍,也许会发现,这是某些特定条件的结果,其中还夹杂着偶然因素,下次再这样操作未必行得通。
12 . 遥望远处,只见群山与明净的天空相交辉映,如诗如画,望着这苍翠的山,嗅着这沁人的风,拥有着迷人的景,感受着大自然的丰韵,真让人心旷神怡。
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13 . 高科技企业发展有四道关:第一是观念,第二是环境,第三是机制,第四是管理。
14 . 你要跟人打架,得弄清打不打得赢;如果打不赢,会惨到什么程度。只是鼻子流血,你还可以试试;如果打不赢就是死,而且100%会被人打死,那我就不打。
15 . 无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。(联想投资的理念是事在先,人为重。)
16 . 深绿的幕布很快变成了金黄色,这预示着美丽的秋将出场了。幕布缓慢地拉开了。美丽的秋,身着金黄色的衣衫,出现在舞台中央。秋用细细的手一指,大地立即变得金黄一片。秋从身边拿出一只小口袋,变戏法似地取出一只只丰硕的果实,向台下抛去。那只袋里像有无穷无尽的果实,拿也拿不尽,取也取不竭。沉甸甸的果实飞向大地,坠满金黄的枝头,好一派硕果累累的金秋景色啊!
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17 . 经营企业就是经营人性,人的因素最关键,人的考察难度最大,选择人要看前脸,也要看后脑勺,就是说要看他在你面前做了什么,也要看他在你背后做了什么。
18 . 春是一位自然科学家。春是播种的季节,农民们都在播种稻谷,田野里一片繁忙的景象。大自然的四季是迷人的,春来自大自然,大自然受春的影响而丰富多彩。春更是神奇的,还有许许多多的美景等着我们去挖掘。
19 . 前面,草地、泥潭和道路混成一片无法区分的时候,我们要反反复复细心观察,然后小心翼翼地、轻手经脚地去踩、去试。当踩过三步、五步、十步、二十步,证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候,则毫不犹豫,撒腿就跑。
20 . 一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。