1 . 新新人类心爱的中央之一，就是很坦白，坦白到连大人们的尴尬都领会不出来。希看美意的沟通和真情的拥抱，可以让代沟真的不见了。
2 . 讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
3 . 男人们希望遇到支持他们的女人，特别是在他们想发展一段长期关系的时候。在男人20几岁的时候，仍在为事业奋斗，女友的支持是相当重要的。他想要有一个能聆听他的心事，而不是对他冷嘲热讽的人。
4 . 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。那一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
5 . 失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
6 . 蜷缩：缩成一团。
7 . 人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。
8 . 爱是一种了解，爱是一种付出，爱是一种陶醉，爱是一种承诺，爱是一种理想，亲爱的，我真的好爱好爱你！
9 . 穷的时候一定要大方，富的时候，就不要摆阔了。生命已经恢复了简单，已经回到了宁静。
10 . 这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
11 . 不要羡慕别人的富，也不要哀叹自己的穷。
12 . 假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引、激发、扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
13 . 幸福在哪里？拥有青春就是幸福。十三岁，花一般的年龄。青春年少的我有充裕的时间，充沛的精力去学习、去奋斗。拥有青春就可以尽情地畅想，拥有青春就可以对未来充满希望。青春季节里，我们带着执着，带着拼搏，昂首向前。我要在青春的季节里播下幸福的种子。
14 . 如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
15 . 所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，和一帮值得信赖的朋友。
16 . 要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。
17 . 这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
18 . 忘记你贫困的日子，但别忘记它给你的教训。
19 . 实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
20 . 贫穷和财富都同样可以促使工作者和他丨们的作品退步。
