1 . 我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
2 . 您让我和一村妞生孩子，结果把我老婆气跑了。
3 . 碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软；而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。为了建成这样一种人才和资源的配置结构，我们需要更多的富于自我牺牲精神的干部，他们的实践是我们的榜样，他们言行所产生的榜样的力量是无穷的。他们的精神像火凤凰一样永放光芒。
4 . 秘书是走向管理者的通道，秘书就是管理者。管理最初级就是秘书。公司80－90％的例行工作是由秘书进行管理，秘书有处理例行问题的权力。华为公司有很多高层领导都是出自秘书。性别歧视是客观存在的，公司也没有做到同工同酬，这是受社会传统习惯势力影响，绝不是华为公司领导有意识的行为，大家都用工作业绩来证明自己的地位才是最重要的。同时也要去说明和克服习惯势力。
5 . 没有我在家等着你，不要忘了回家的路。
6 . 落花有意随流水，流水无情恋落花。
7 . 我这个人，不太会说话，如果有什么冒犯的地方，有种来揍我啊。
8 . 未经失恋的人不懂爱情，未曾失意的人不懂人生。
9 . 人本来就不可能百分之百的纯粹。比如说你，不可能是百分之百的好人；而我也不可能是百分之百的坏人。
10 . 相爱是一种习题，在自由和亲密中游移。
11 . 离开后，别说祝我幸福，你有什么资格祝我幸福。
12 . 一个就是自不量力的关小菊，另一个就是爱打小报告的你。
13 . 如果谷歌和百度合并了，会不会改名叫GoodBye。
14 . 就这样深深的爱着你，你是过去的还是现在的都可以。
15 . 真正的勇者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪奔跑的人。
16 . 是金子总要发光的，但当满地都是金子的时候，我自己也不知道自己是哪颗了。
17 . 关莎莎：婚姻让人智商变低，而离婚是让人增加智商的特效药。
18 . 为什么人总是那么自私呢？面对不爱的人的时候就是魔鬼，一句话也不给；面对爱的人的时候就是天使，可以给整个世界，怎么这两种矛盾，会融合在一个人身上呢？
19 . 我们的战略规划办，是研究公司3－5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
20 . 没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
