1 . 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
2 . 任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
3 . 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
4 . 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
5 . 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
6 . 当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
7 . 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
8 . 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
9 . 不计划成功就等于失败。
10 . 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
11 . 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
12 . 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
13 . 说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
14 . 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
15 . 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
16 . 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
17 . 任何伟大的事在事前都有明确的目标。
18 . 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
19 . 老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
20 . 说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
