1 . 勇敢的最重要的成分是谨慎。
2 . 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
3 . 最凄凉最弄人的不是你知道失去所爱的那一刻，而是你还在徘徊犹未知道已经失去。
4 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
5 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
6 . 爱你的时候、什么都是理由。
7 . 路都是人走出来的，人都是被逼出来的。
8 . 程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克
9 . 人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
10 . 不能凭最初印象去判断一个人。美德往往以谦虚镶边，缺点往往被虚伪所掩盖。
11 . 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
12 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
13 . 很多时候，那些我们无法改变的事情，最终改变了我们。
14 . 月亮，绽放的光亮，停留在时间的音调上，想念，温暖的演唱，安静在喧嚣的城市里，你我，聆听的幸福，注定在这世的相聚中。
15 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
16 . 多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
17 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
18 . 切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。
19 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
20 . 监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
