1 . 小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝，超隐隐于网。
2 . 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺一个人要想有所作为，要想让人生有些光彩，必须要具备四个“行”：第一，自己要“行”；第二，要有人说你“行”；第三，说你“行”的人得“行”，第四，你的身体得“行”。
3 . 凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。
4 . 人生3大悲哀：读一个没有兴趣的科系；做一个没有兴趣的工作；嫁一个没有兴趣的男人。
5 . 成功三要素，第一：有志向，做人正派；第二：要有韧性；第三：要有学习精神。
6 . 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
7 . 逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
8 . 我现在很在乎。我现在认为，有一定规模的企业，是需要一个品牌战略的。而且需要每一个员工都对品牌有一个更深的理解。
9 . 一个人一生能不能成就一番事业，就像老鼠一样，关键看他在什么平台上。这就是李斯非常有名的“老鼠哲学”。
10 . 人才只有在一个民族、一个国家、一个单位的上升期、鼎盛期得到重用，才能发挥出最大效益，才能被时人与后人牢牢记住。再优秀的人才，如果出现在“无可奈何花落去”的时代，都无法将效益发挥至最大化。
11 . 故事的荒谬可以是滑稽，但人生的荒谬往往是残酷。
12 . 性格决定命运，气度影响格局。
13 . 帮助你成长的都是你的敌人。
14 . 你有了这个规范以后，是不是就代表了你这个品牌就很清晰了呢？也不一定。品牌是做出来的，而不是说出来的。所以这里边既要说，但是更重要的是做。是必须把企业对品牌的理解，要体现在每一个员工的行动里，每一个具体的行动。品牌理念要无处不在，在联想，在你的服务环境，你的生产制造的质量控制环境，甚至是后期每一个环境，都要体现怎么样诠释我们的这些品牌内涵。
15 . 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
16 . 伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动（积极）、果决。
17 . 强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
18 . 一个人要想有所作为，要想让人生有些光彩，必须具备四个行，第一自己要行，第二要有人说你行，第三说你行的人得行，第四你的身体得行。
19 . 一个人能否成气候，不在于表相是否柔弱，而在于有没有一颗强悍的内心。
20 . 人生是一个漫长而艰辛的接力赛，有时领先，有时落后，但是你只要在路上，就有机会，及时行乐，就像是一支兴奋剂，它能够点燃幸福的华彩，也能加速生命的衰败，所以人还是要适当的有一些节制。
