1 . 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
2 . 在我心底深处，有你意想不到的痛，到底还能撑多久，依旧保持我最坚强的微笑。
3 . 女人就好点你那个喜欢的女人现在一定承受了比你都很多倍的伤痛。
4 . 你要在我落魄的时候离开，就不要在我辉煌的时候回来。
5 . 很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
6 . 我做过最好的事情就是遇见你，但从此以后你和你的声色犬马，我和我的各安天涯。
7 . 现在逛食品店，看见这么多好吃的东西，真是过瘾——当然是过眼瘾，我已经进入了“有豆没牙”的年龄，医生和太太以保健为名，联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味，我真是高兴。——摘自《柳传志写给年后人们的信》
8 . 你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
9 . 当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。
10 . 回忆是件很累的事，就像失眠时怎么躺都不对的样子。
11 . 还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
12 . 邂逅了微笑，错过了绝望，每一站也算不孤单。
13 . 有的事，只能忘记。有的人，只能过去。
14 . 学问没有高低贵贱之分，只有适合不适合，有用没用之分。
15 . 如果世界只剩10分钟，我会和你一同回忆走过的风雨，如果世界只剩3分钟，我会深深吻你10次，如果世界只剩1分钟，我会说60次我爱你！
16 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
17 . 回顾中国所有优秀企业的成长史。没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
18 . 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
19 . 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
20 . 公司存在三种人：人手，人才，人物。
