1 . 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
2 . 用一个二流的人，比用错人还糟糕。
3 . 要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
4 . 似乎人对期待很久的或者事情的最终到来都会显得冷静。原因是你选择了新的必将失去旧的，而旧的似乎也很好。
5 . 意识来自于要求，要求来自于习惯。
6 . 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
7 . 天上繁星密布，周围一片陌生，这样场景当时不知，只是下次可能隔世才有。
8 . 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
9 . 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
10 . 企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
11 . 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
12 . 法制小人，理制君子，无为制圣人。
13 . 员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
14 . 人对期待很久的人或者事情的最终到来都会显得冷静以及反思为什么自己如此冷静。原来是你选择了新的必将失去旧的，而旧的似乎也很好。
15 . 领导会失去的两样东西——1、粗茶淡饭2、肺腑之言。
16 . 我只是感觉，看什么戏，自己看自己做的，都已经成戏。
17 . 伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
18 . 八九不离十，才能被传说。传说只是把一件事情传大而已，其实很多时候本质还是存在的。况且不大，怎么能做到口口相传？
19 . “忍”字是种技巧，刃悬于心，退一寸则不成忍，进一寸不成仁。
20 . 我记得很多少林的人都在城中宣传，决斗真正的地点是长安城最高的地方。江湖虽然是少数人的，但是江湖要多数人都看见。
