1 . 一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
2 . 老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。
3 . 在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。
4 . 企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。
5 . 山不思高可极天，水因善下能成海。
6 . 能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。
7 . 领先一秒就是全部，爱要天天练习。
8 . 你见到过属于一个人的公司能做大吗？
9 . 任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
10 . 要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿换就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
11 . 学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有［道理"的，你才能生发出真正的智慧。
12 . 学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！
13 . 什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
14 . 曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。
15 . 谁先动谁就成为领导者。
16 . 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
17 . 当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是**，所以老板不学**根本不可能经营人，那**家经营什么？**家没有经营产品，**家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。
18 . 要让人行动就必须让其先相信人世间最难的事就是［让人相信。
19 . 企业%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。
20 . 人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
