1 . 以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
2 . 有尊严的人，有信仰，他可以为理想死去，而无怨无悔。
3 . 粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
4 . 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。
5 . 如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
6 . 自我尊重就道德的纯洁性和的个性精神对自身的尊重、荣誉感、自豪感、自尊心这以块磨练细腻的感情的砺石。
7 . 企业***是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
8 . 锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
9 . 擦地板何洗痰盂的工作何总统的职务一样，都有其尊严存在。
10 . 我们对自己抱有的信心，将使别人对我们萌生信心的绿芽。
11 . 老人的年龄也有积极的缓释功能，为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄，但老人中毕竟还有冷静的智者，默默固守着年岁给予的淡然的尊严。
12 . 对待公司：敬业——从中学到更多的知识，积累更多的经验。
13 . 不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。
14 . 得不到别人的尊重的人，往往有最强烈的自尊心。
15 . 先相信自己，然后别人才会相信你。
16 . 成功的人往往是那些积极进娶乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。
17 . 凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
18 . 对人来说，最最重要的东西是尊严。
19 . 坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。
20 . 机会来自于苦干。
