1 . 人生最困难的事情是认识自己。
2 . 我们人这一辈子不是别人的楷模，就是别人的借鉴。
3 . 什么是兴趣？需要就是兴趣。
4 . 我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业***有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
5 . 不走仕途；不做改革的牺牲品；不和民营企业比财富。
6 . 现在逛食品店，看见这么多好吃的东西，真是过瘾当然是过眼瘾，我已经进入了有豆没牙的年龄，医生和太太以保健为名，联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味，我真是高兴。
7 . 一个围棋手无论输赢，都要把围棋重摆一遍，我觉得这对企业家有很大启发。当我们完成一件事时，会以为自己有这个本事，实际上未必如此。如果你再把事情重新考虑一遍，也许会发现，这是某些特定条件的结果，其中还夹杂着偶然因素，下次再这样操作未必行得通。
8 . 前方一片迷雾，不是我自己，是世界。
9 . 经营企业就是经营人性，人的因素最关键，人的考察难度最大，选择人要看“前脸”，也要看“后脑勺”，就是说要看他在你面前做了什么，也要看他在你背后做了什么。
10 . 对于强者，要关注他们的灵魂，对于弱者，他关注他们的生存。
11 . 如何形成共识，怎么样让人充分理解自己，也是一门很大的学问。
12 . “管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
13 . 办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。
14 . 我之所以能，是因为我相信能。
15 . 我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。
16 . 当你觉得没有人来爱你，别人看见的就是可怜兮兮，毫无魅力的你。
17 . 我们的安全感，来自于充分体验不安全感。
18 . 联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人；能带领一班人做好事情的人；能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
19 . 付出不一定有收获，努力了就值得了。
20 . 立意高，才能制定出战略，才可能一步步地按照你的立意去做。立意低，只能蒙着做，做到什么样子是什么样子，做公司等于撞大运。
