1 . 做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
2 . 学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
3 . 用太多心机、算计、阴谋。
4 . 企业存在的目的就是照顾人照顾事。
5 . 最大依赖：公司能帮她实现未来——有计划地成长。能力，人际关系等。
6 . 做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新。
7 . 评价职业化是好是坏，不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高，而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言：现在的制度不改变，十年之内不可能有俱乐部养活自己。
8 . 忘掉对不对或有没有道理；只想：有没有用？有没有去用？生活中不存在对与错，只存在有用与不用的区别。
9 . 只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大。
10 . 只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！
11 . 胆子大，脸皮厚；走遍天下都有万达。
12 . 富贵险中求！凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。
13 . 人与人的差别就在于：动力（能量）的大小不同。
14 . 疯子就是做与别人不同的事以达到不同的结果。当你每天按部就班地上班还梦想成功，那才是真正的疯子。
15 . 精神体系很难建立，建立起来也很难打破。
16 . 我很早就开始关注公益事业，万达积累了一定的财富以后，我一直在思考怎样善用。我个人对吃、穿都没有太高的***，能将财富回馈于社会是最好的选择。
17 . 风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
18 . 优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排。
19 . 使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。
20 . 富贵险中求，敢闯敢干竞风流。
