1 . 我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
2 . 先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
3 . 别和我装你活的精彩，过的幸福，也别祝我幸福，你有那资格吗？
4 . 想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。
5 . 做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
6 . 他对企业的具体经营管理从不事无巨细一把抓。他让成员企业老总“作百分之九十九的主”，而自己“只作百分之一的主”。同时加大监事会和审计部的工作力度，确保公司“常态”运行。
7 . 企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
8 . 企业家要读的书，第一本就是**学，高智商的企业家往往是**链出问题。**链出问题就是苦难生活的开始，工厂要***。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是**链的问题，所以我们的**水准要提高，**悟性要提高。
9 . 如果说这个国家的孩子没有了天真，那么这个国家的未来一定缺乏想象。
10 . 有时候我乐观得就像个屁一样，总以为自己能惊天动地。
11 . 第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
12 . 你是金子我是煤，你会发光我会发热。别把我惹火了，小心把你融化了。
13 . “员工文化”为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
14 . 真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
15 . 我最讨厌大街上搂搂抱抱的情侣、你热不热？
16 . 你这个贱人那么爱占便宜，假如拿人家的真手短的话，你他妈早就高位截瘫了。
17 . 哥俩好，哥俩好，哥俩上街买手表，你戴带我戴戴，看谁是美国的洋太太！
18 . 不要害怕**，你抵制了它，说明你是个好人；抵制失败了，说明你曾经是个好人。
19 . 你个不要脸的是不是以为四海之内皆***啊，谁都得惯着你。
20 . 和你这种低智商的人说话真费劲，也就只有幼儿园的老师能有耐心和你讲。
