1 . 我今天说CEO要先懂得管好自己，他要授权给管理团队的成员管好企业不同部分，他要授权给CFO来管好财务，自己也是受管理的一部分，只有这样才能发挥管理团队的力量，才能用各人的长处来互补，这样才会真正有一个团队，不让人管的CEO只会累死自己，闷死别人。
2 . 成功就是简单的事情不断地重复做。
3 . 冲突是健康的；愤怒则不是。从中得到一些帮助吧。
4 . 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
5 . 一切痛苦都有助于我们奋发向上，不论我们当时是多么憎恨它。
6 . 时光匆匆流逝过，平平淡淡才是真。忍耐任由风雨过，守得云开见月明。
7 . 我不是富二代，不能拼爹，但为了成功，我可以拼命！
8 . 只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。
9 . 不管前路荆棘丛生，踏着眼泪有多辛苦，你别放弃。
10 . 学习只能一步一步踏实的前进，同样说到核心价值，有一定经历的创业者会说＂这就是我一直找不到方向的原因！＂，但也有人说这是务虚不务实，从他们自己的现实环境来说，他们都对，所以没有绝对正确的策略，只有最适合的策略，策略要在实施中不断改善。
11 . 没有伟大的意志力，就不可能有雄才大略。
12 . 人只要能掌握自己，便什么也不会失去。
13 . 如果你不抛弃希望，希望也不会抛弃你。
14 . 不管我们踩什么样的高跷，没有自己的脚是不行的。
15 . 一个高效团队之间的互信一定是无条件的。假设对方的行为好像不太靠谱时候，如果你对对方是无条件信任，那你一定想他做这件不靠谱的事情可能是有他的原因，我去了解一下看看是否我可以帮助他解决这件事，但如果你的反应是对他的信任开始动摇，那这种信任就是有条件的信任，是一种很脆弱的信任。
16 . 谁能在爱情中最有耐心，谁就有最大的成功。
17 . 今天尽你的最大努力去做好，明天你也许就能做得更好。
18 . 可以接受失败，但绝对不能接受自己都未曾奋斗过。
19 . 这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。
20 . 在你还没学会低调的时候，请把高调玩的优雅些。
