1 . 回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
2 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
3 . 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
4 . 你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
5 . 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
6 . 要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
7 . 一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
8 . 立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定；不如水，不能曲达。
9 . 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
10 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
11 . 不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
12 . 只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
13 . 要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
14 . 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
15 . 奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
16 . 不只奖励成功，而且奖励失败。
17 . 如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
18 . 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
19 . 一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣；一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。
20 . 自尊心幻想情思的早熟和智能的呆滞，再加上必然的后果。懒散，这些就是祸根。科学，劳动，实际工作。才能够使我们病态的，浪荡的青年清醒过来。
