1 . 创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
2 . 我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
3 . 乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？
4 . 老爷子唱的不是歌，是寂寞。
5 . 我在女友手机里的名字是“他”，分手后，我就变成了“它”。
6 . 我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。
7 . 如果你想让他从此忘记你，那你就以你一贯的样子去见他；而如果你想让他从此忘不了你，那就以一个颠覆性的面貌去见他。
8 . 再美好也经不住遗忘，再悲伤也抵不过时间。
9 . 谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
10 . 低调是闷***的高调，高调是被扁的前兆。
11 . 电话费透支90万的判无期，撞死人的判3年；自动取款机恶意取款17万判无期，贪污几千万判10年。
12 . 人才的三心：责任心，上进心，企图心。
13 . 执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
14 . 桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
15 . 我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
16 . 我喜欢蓝莓的味道。蓝莓是一种优雅的水果，即使我毫无姿态地坐在路边的水泥地，拣起没有洗过的蓝莓塞进嘴里，我依然认为我是优雅的，因为优雅的蓝莓。
17 . 竞争是残酷的游戏，“物竞天择”是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
18 . ie的三大功能？成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。
19 . 所谓顾问，就是你问他现在几点钟，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你现在是几点。
20 . 我平常接触的朋友多，因为我交际面广嘛。
