1 . 你们英语讲得烂，难受的是听的人，你们怕什么呀。
2 . 没有困难就没有智慧。
3 . 当我们***时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
4 . 在这广漠的人海里独自混了二十多年，没有一个人管束过我。如果我学得一丝一毫的好脾气，如果我学得了一点点待人接物的和气，如果我能宽恕人，体谅人，——我都得感谢我的慈母。
5 . 最困难的时候，也就是离成功不远的时候。
6 . 我又不是你的，凭什么24小时为你待机。
7 . 离我们近的，离所有人都近。
8 . 一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。
9 . 总以为，在最初的地方，有一个最原来的我，就也会有一个最原来的你。
10 . 有些事情只有停下来才能看那清楚。
11 . 你还年轻，你会走得更远。
12 . 做了过河卒子，只能拼命向前。
13 . 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷途中徒劳无功。
14 . 困难是人的教科书。
15 . 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
16 . 科学精神在于寻求事实，寻求真理。
17 . 不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？
18 . 凭什么嫉妒我，我现在所拥有的，都是用我失去的换来的。
19 . 如果说，友谊能够调剂人的感情的话，那么友谊的又一种作用则是能增进人的智慧。
20 . 通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的***，都有不服输的心理，都有精益求精的***。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争，有一定程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理***，但是要控制好这种***，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。
