1 . 在逆境中，智者知难而进，愚者消沉不前。
2 . 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
3 . 毅力和耐性在某种程度上将决定一个人会成为什么样的人。
4 . 一切从我开始，首先改变自己；改变现实先从改变想法开始。
5 . 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
6 . 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
7 . 古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志也。
8 . 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
9 . 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
10 . 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
11 . 如果我没有，我就一定要，我一定要，就一定能。
12 . 保持前进，丝毫别在乎别人想什么说什么，做你自己必须做的，为自己。
13 . 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
14 . 要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
15 . 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
16 . 不要皱眉，即使在伤心的时刻，因为你从不知道有谁会醉心于你的笑容。
17 . 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
18 . 不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。
19 . 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
20 . 立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
