1 . 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
2 . 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
3 . 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
4 . 大成功靠团队，小成功靠个人。
5 . 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
6 . 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
7 . 经理不是只告诉别人怎么***家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
8 . 勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
9 . 不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
10 . 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
11 . 碰到坏消息，就应发奋传达让高层了解。
12 . 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！
13 . 我并不个性，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较发奋罢了。
14 . 外因总是透过内因起作用的，要找到自我原因。
15 . 不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。
16 . 一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
17 . 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。
18 . 你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
19 . 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
20 . 创业永远没有终点，咱们永远在路上。
