1 . 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
2 . 有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
3 . 顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
4 . 宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
5 . 人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！
6 . 把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
7 . 员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
8 . 我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
9 . 有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。
10 . 领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。
11 . 人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己***事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。
12 . 举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的爱情，都是负重的。
13 . *****最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
14 . 老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
15 . 老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
16 . 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
17 . 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
18 . 员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
19 . 忏悔和祈祷是自我引导的力量。
20 . 只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答。
