面试的准备在我看来，分三方面，知己知彼，百战不殆。
- 了解自己；
- 了解应聘公司；
- 了解应聘岗位
很多人认为，这一点多余。我还不了解我自己？
实际上，我们很多人都不了解自己，尤其是简历里的自己。
我遇到过简历写错的求职者，简历上写的内容都忘掉的小伙伴，还有明明自己经历过，却讲不清楚来龙去脉的小伙伴。
而且并不少见。
我的建议是：
- 重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；
- 带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好；
- 每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；
- 准备几个感兴趣的问题，面试中可以抛给面试官（准备什么类型的问题？我也写过当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？- 知乎）。
- 了解公司
- 负责打电话通知面试的HR，我很少见过语速慢的——可以理解，人一天可能要打100个这样的电话。
- 对于求职者来说，尤其是海投简历的小伙伴，很容易心虚，不敢多提问，有时候连公司名称都没有听清——我当年就是如此。
- 在电话通知环节，我们必须开口问，有诸多信息要确认：
- 面试时间／地点
- 公司名称／岗位名称
- 联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）
- 面试官是谁（HR还是直线经理，或者都一次性面试掉）
- 需要准备什么材料（一般逃不掉学历证明，身份证复印件等资料）
- 针对面试岗位，需要额外准备什么材料（如：做设计，是不是要带设计稿？）
- 之后就是我们功课的第二部分：了解公司
- 这一块非常细节，不过还好，如今各位拥有太多互联网工具可以帮助查询了：
- 公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发；
- 公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；
- 公司业务如何？上市了吗？财报如何？主要产品有哪些？
- 公司在中国有多少分支机构？最近有什么新动向？
- 公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？
- 公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？
- 一方面，这些背景信息可以增进你对公司的了解，在你决定是否接offer时帮上忙。
- 另一方面，它们也可能让你体会到企业面临的困境／发展机会，让他们会来寻找你这样的人才。
- 了解公司，还包括了解潜在的面试官，这里就要用上脉脉这样的商务社交平台了。
- 举个例子，我希望投递快手的人力资源岗位，我就需要在脉脉上搜索我未来的老板是谁。
