面试后没有收到面试的结果可以从以下的两种情况进行分析。
当你对某个岗位特别在意时，你可以化被动为主动，主动出击询问结果。
（1）如果不想直面交流，可以加HR的微信沟通。现在很多公司的面试通知都是HR用自己的手机电话的，甚至也会加微信电话沟通，所以如果你对这个岗位很在乎，自己可以主动留言问HR面试反馈。
（2）如果微信不回复，座机电话沟通会更直接。如果你真的迫切想知道面试结果，可以从公司官网找到座机电话，通过座机电话联系到HR。
（3）问的时候，可以运用以下技巧对自己更有利。
首先可以表达自己想要加入公司的意愿，对公司的印象很好（清晰告知HR自己的意愿度很高）。
其次可以说明目前找工作的情况，比如已经有一个同类型岗位的offer了，需要尽快给答复（提醒HR我也是很抢手的，要快点决定）。
再次可以说是否在面试时有遗漏或者没了解清楚的部分，是否需要补充说明或者提供相应材料，需要当面沟通也可以（也可以探听是否哪里有疑虑，可以给自己再争取一次面谈机会）。
最后可以说哪怕这次面试不合适也没关系，能否保持联系，希望下一次有更合适的岗位（给HR台阶下，也给自己留一条后路）。
当你对某个岗位意向度一般，你也可以通过以下细节获悉自己的面试结果。
（1）招聘网站是否还在发布该岗位。一般情况下，如果岗位招聘到合适人选或暂时不需要招聘时，HR通常都会把职位从各大招聘网站暂停发布，而岗位都没有了你也没有接到通知，那基本可以确认面试没通过。
（2）面试时间的跨度情况。根据岗位不同，面试结果反馈的时间也会不同。如果是一线岗位比如店员，基本1天就会有回复，甚至当场就通知你明天可以来上班了；如果是职能岗位或者一线的基层管理岗位，一般3个工作日内就会有回复；如果是到了中层管理岗位，一般一周内就会有结果；如果是高级管理人员或核心技术人员，最晚的时间也不会超过半个月。
面试完了，纵使HR不告知面试结果的原因有千千万，作为候选人，也可以根据自身实际情况，化被动为主动，及早获悉面试结果，早做打算，是放弃还是争取还是开始下一家面试，让自己占据更有利位置。
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