文/萌妈教育日记
“稳定”一词，在大环境的影响下变得更加珍贵，不少知名大学毕业的学生，为了更稳定的工作，甚至放弃了更加高薪的工作。
此前某地区中小学的教师招聘名单中，清一色的清北硕博毕业生，让不少网友直呼大材小用。这些自带名校光环的毕业生，想进“大厂”工作，肯定不是难事，哪怕是想要当老师，也能去高校应聘，为何非要选择中小学呢？
其实这些都离不开“稳定”的因素。编制、体制内，国企、事业单位，在如今这样的就业大环境下，要比高薪更吃香，也都被学生们称之为“铁饭碗”。
但是说到“铁饭碗”，榜首肯定不是国企和事业单位，而是大名鼎鼎的公务员。从这几年公务员的报考人数就能看出来，国考的热度经久不衰，甚至报名人数越来越多。
在学生们传统印象里面，事业单位的待遇和福利，和公务员还是有相差一些的。但是事业单位里面也并不是就没有薪资高，待遇好的岗位。
事业单位每隔一段时间就会进行调整，一来是部分岗位失去了含金量，没有存在的必要了。所以会将这类岗位取消掉，岗位的员工也有可能被调整成为“合同工”。
二来是部分岗位重要程度与日俱增，关系到社会发展是国家经济来源的重要组成部分之一。那么这样的岗位就会被调整，该岗位的员工，也有可能调整成为公务员，薪资和待遇有所提高。
事业单位中从事在科研岗位科研人员，就属于后者。人社部发布消息，事业单位科研人员发布现金奖励将不再受限。
社会的发展，国家的进步，离不开在科研岗位上辛苦工作的人员。但是他们的薪资待遇并不是很高，为了鼓励科研人员能够积极做贡献，将科研转化为有效成果，自然要提高科研人员的薪资和奖金。
这几年有关部门一直在对科研成果进行提薪，从之前的20%提升到了50%，目前还在继续提高。并且表示，科研成果变现奖金计入工资的总量不会受到限制。
这样科研人员收到的奖金也会更多，现金奖励制度也会更加完善和名都，这也是对科研人员做出的科研贡献最好的回报。
除此之外，相关部门还明确，要提高岗位的晋升制度。针对事业单位存在的“按资排辈”的情况。现在推行“职级并存”的晋升制度，让事业单位的员工，晋升可以得到更多的保障。
事业编单位有哪些？可供学生们选择整体来看，虽然部门事业单位的员工的薪资待遇没有公务员高，但是这几年来相关部门也在尽力提高事业单位员工的待遇。如果学生们毕业之后有想报考事业单位的想法，有哪些可以选择。
首先学生们要了解事业编单位的分类，一共分为四大类。
第一类就是一般的机关事业单位，其中包括环卫、市政、图书馆、出版社等等。第二类是教育事业单位，比如中小学教师、公务员幼儿园还有高校教师等等。
第三类是医疗卫生类事业单位，公办的医院基本上都属于医疗卫生类的事业单位。第四类是科研机构事业单位，常见的有研究院等。
对于大学毕业生来说，最常选择的自然是一般机关单位。不过这几年随着教师资格证报名逐渐火热，越来越多的学生对成为一名教师，报考教师编制更加感兴趣了。
而且教育领域的发展前景很好，教师作为教育的主体，未来的薪资待遇还会不断提高，学生们感兴趣的话，可以选择成为一名教师，教书育人，社会地位也会比较高。
除了教师之外，医生和护士，也逐渐成为了很多学生的报考目标。尤其是这两年来，更多的学生看到了医护人员的伟大，也有了投身到我国医疗事业中来的想法。不过学医这条路更为艰难，要学习的知识点更多，学生们也要多加考虑，综合选择。
至于科研人员，能够从事在研究院等地方的人，基本上都是学历较高，而且在一个领域上颇有造诣的人，这不是普通学生能够胜任的，所以学生们也要综合考虑。
总结：目前大学毕业生人数已经超过了1000万，大学生就业也成为了一项难题，学生们也可以拓宽自己的就业眼光，看一看国企和事业单位，也是很好的选择。
今日话题：你对这件事情有什么看法？
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