作为谦宇教育负责幼教类职业资格报考的老师，借保育员这个问题，想和大家聊聊关于人社三方职业技能考培的现状与几点思考，希望对朋友们有所借鉴。
一、写在前面
各行各业，都是在逐渐完善日趋成熟的，比如专业技术资格考试制度和我国的高考制度等发展几十年了。对于一些热招新职或者报考量较小的专业，不同地区，不同的难度，组织参与方机构的工作是难以开展的，因为每个环节都是成本，就算万事俱备，不花费大量资金打广告招生，就是无用功。
举个例子，比如去年安徽某县职校与我们洽谈合作，因为他们在家政服务（养老护理专业）缺少师资，需要我们提供课程支持。培养家政方面的人才，是个利于民生的好事，但养老院护理挺多缺少理论培训而且待遇低的留不住能手。所以痛点是存在的。
为此，我们经过数月的课程研发制作，帮助他们解决了教学问题，通过线上观摩授课，效果还是很不错的。但开办了一期，二期就没学员报名了。因为很多年轻人对此专业是不够感冒的，年龄偏大的观念守旧，并不了解这一专业的前景和优势。所以宣传普及的难度，是这家学校招生不足的因素。
二、专业职考现状
保育员这个职业和家政业不同，在职业目录中有明确的工种编号与技能要求。其实是介于幼师与幼儿护理间的工作，并非是有的朋友说的待遇低的辛苦活儿，相对是很稳定的一份好职业。
想考人社三方保育技能证，其实是比较简单的，通过教培机构申报资料、学习并配合考试即可。如果需要考本地区的，要在每个季度的第一个月份为报名申报时间。如不限地区可以参加线上考试，看你所在单位的要求即可。
现在疫情防疫阶段，所以线上考培非常普遍了，不仅节省大家时间，而且方便查询。在考取人社的技能证书后，参加工作无论是私立还是公立，都是有岗位实习的，所以新手不用担心没经验的问题。谢谢阅读！
如果你对专业报考方面仍存在问题，可以关注公众号小马职考，同马老师交流共同学习提升吧！
