与其说写一篇领导认可的年终工作总结，不如说写一篇自己认可的工作总结。因为年底的总结，一般是领导要求所有员工都要写的，是规定动作。这对于领导来讲，也很容易在潜意识中认为这是例行公事。员工在日常工作中完成了哪些重点工作，领导一般是掌握的。因此，怎样通过撰写和提交自己的工作总结，让领导能够系统了解你一年来的工作任务，工作成绩和工作亮点，就成为你要认真对待的事情。那么应该怎样写好自己认可，领导也认可的年度工作总结呢？
首先，树立一种认识: 自己对工作的要求要高于领导要求。不要单出单纯地把完成工作任务当作向领导交差，而应该通过接受和完成领导交办的工作任务，抓住机会，超出领导预期完成，充分展示自己的工作态度和工作能力。与其说是向领导汇报工作，不如说是给自己一年的工作做个交待。
其次，接手工作之初，就应该提前对要完成工作的最终结果进行预期评估。预测一下，通过自己的努力，能够把工作做到什么水平，做到什么程度才能让领导满意，甚至超出预期；需要完成哪些工作指标；能够输出哪些工作成果，都以什么形式来呈现。
而要达到预期，自己就要提前策划工作内容和工作方法。应该做出哪些努力，需要哪些资源的支持，应该收集哪些业绩素材，制定具体可行的工作方案和工作计划。
在工作过程中，要注意随时制作、收集和整理工作素材，比如各类图片，照片，表格，方案图，专题性的文字材料，工作描述，效果表达材料等等。这些素材日后会为你的工作总结提供支撑材料。
对于工作中取得的阶段性进展，要及时进行专题性地书面总结，哪怕只是一段一百字的总结。这些专题性总结为你最终快速完成年度总结提前准备好半成品材料。因此，每月认真写好月度工作小结，周小结，专题小结等等。
在写年终总结时，要全面梳理盘点一年来的所有工作。把完成的每项具体工作进行编号，列出完整的工作内容清单。但这并不是终点，因为这样很容易写成流水账。建议对这些工作进行分级和分类和排序。（1）识别这些工作分别属于工作中哪一模块的工作范畴，分成几大类，这就形成了工作总结中已完成工作的若干个大标题。（2）把每类工作中的重点工作标注出来，以备后面把重点的工作详细写，这就是我们所说的要重点突出。因为领导往往更关注于你完成的重点工作。（3）对每类问题，按照工作的重要程度进行排序。（4）注意挖掘建立同一类工作中，各项工作内容所扮演的角色和发挥的作用，以及相互之间的并列、因果、互补等联系，从而把相关工作统一到一个主题之下。
工作总结撰写之前，要进行整体的布局谋篇。
1. 要首先列出你工作的上层输入。比如，你们部门今年的重点工作是要完成某新产品项目的样机开发，而你恰好参与了这个项目。那么这个新产品项目就是你工作上的输入。不要忽视这一点，因为领导往往通过自上而下安排的重点工作而关注你参与的工作。
2. 要强调你分析消化上层输入的过程。重点突出你对工作目标和工作任务的认识，分析形势，明确优势和不足。困难也是要摆的，解决困难才是你的成绩。要确定解决问题的工作方向。
3. 要有意识、有侧重地体现出你贯彻落实上层输入所做的努力。这里忌讳用什么诸如“工作上勤勤恳恳”、“经常加班加点”、“任劳任怨”之类的表述，因为领导关注你的工作结果。你可以总结一下你都细化分解了哪些工作目标和指标，采取了哪些具体的措施去落实上层的任务，表述措施要多用动宾式语句，突出动词和工作对象，比如“整合了xx资源”、“调整了xx布局”、“组织了xx评审”、“解决了xx难题之类”。这个过程，能够量化的尽量要量化，因为这是实实在在地在展示你的工作量和努力程度。
4. 不光要写措施，还要突出工作的成效。工作成效要指标化，要量化，要突出实际的效果，也要表达工作产生的正向影响和意义。表述方式可以表达为“实现了xx的预期目标”、“使产品质量一次合格率提升了20%”、“解决了xx的痛点问题”之类。工作的结果要能得到领导的共鸣。
5. 要注意响应你工作之初的上层输入，评价你完成的程度，这是评价你工作成效的关键点。这时候，你平时积累的图片、表格、照片、专题性文字等素材就派上用场了。只有这些素材作为佐证，才能让你对重点工作的完成效果有所支撑。只有突出了工作成效才算是把工作总结闭环。素材要注意图文对应，素材要精准地佐证对应的文字材料。
6. 自己独立策划完成的工作别忘了汇报。除了领导安排的工作以外，自己完成的工作也要精心总结，因为这部分工作往往领导并不了解。通过年终总结的形式，系统汇报一下自己安排的工作，展示取得的成绩，是一个很好的机会。要努力挖掘自己的工作内容与部门重点工作或工作方向等契合关系，要争取得到领导的认可和支持，以便继续开展相关工作。
7. 不光要说亮点，也要摆不足。这里面的技巧是，不要把不足写成你工作上的硬伤，否则领导可能会对你的工作评价减分。不足不要写太多条，写出一两条不足，是为了明确下一年工作努力的方向，也是为了能够得到领导的理解和支持。
8. 要重视工作总结的格式。工作总结不仅要重视内容，格式同样要重视。试想，如果领导收到了所有员工发来的一堆工作总结材料，你的工作总结字体不一，字号各异，行间距有大有小，错别字连篇，语句时有不通，又怎能勾起领导认真阅读的欲望呢？因此，要想总结出彩，颜值首先要高。
总之，写好年终总结，要谋划于年初，努力于日常工作中，聚力于重点工作，强调工作措施，突出工作亮点。年终总结想让领导满意，先让自己满意。祝你年终总结成功！
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