疫情之下,找工作到底有多难?都说2022找工作是地狱级的难度,连金三银四都消失了,许多应届毕业生找不到工作,有工作经验的年前离职后到现在也找不到合适的工作岗位,网上一片低落消沉的焦虑声音。
受疫情影响,大多数公司的招人需求减缩,这是现状,但也有很多公司有大量人才需求,却没有合适的应聘者,所以虽然大环境不好,但机会依然很多。这个春天让你失望了,希望今天的推送能给求职的你一些信心!(文末有ProcessOn招聘信息,求职可投!)
一、程序员职场指南
1)各大IT公司面试大全-面试经历
这是一张程序员想进大厂面试之前的指路灯,作者把自己在十几个大厂的面试的亲身经历做了总结,这些大厂有字节、阿里、得物、美团、喜马拉雅、众安等,他把面试中各家企业提的问题做了回顾整理,希望能帮助到正在求职大厂的程序员们。
由于内容较多,以上模板仅展示部分内容,想要查看和使用完整模板内容的小伙伴,点击模板下方的查看原图的链接即可。
2)程序员职场求生指南
这张程序员职场求生指南,小编更愿意称之为职场进阶指南,因为这张图面面俱到的讲到程序员在职场中的面试、沟通技巧、专业知识、技术观、职场价值观等内容,看完这个你会变成一个技术棒、三观正的程序员。
二、产品经理职场指南
1)互联网产品经理面试攻略
这张互联网产品经理面试攻略主要从简历准备、HR面试、笔试、专业知识去给产品经理面试提供建议,内容偏向对专业知识的建议和总结,主要是产品经理日常工作中的常见问题、产品经理新人的综合问题、产品上线后应该关注的指标、如何进行产品改版和如何处理完成不了的问题等内容,希望给1-3岁求职的产品经理以帮助。
2)产品经理面试时如何介绍项目
产品经理面试为什么要做好项目介绍?这是一个面试必问题。它重点考察面试者的综合能力,同时,项目介绍也是产品经理向面试官展示个人工作经历的好机会,大家在面试前可以着重准备。
面试官会让你介绍做过的项目,做项目过程中遇到的问题和问题的解决方法,你的工作流程,以及如果遇到项目上线可能会推迟的问题,你是如何解决的,这些都是可以提前准备的面试加分项,大家要充分好准备哦。
那么,如果HR问你:和开发人员有矛盾你如何处理?在座的产品经理们,你们会如何作答呢?
三、运营职场指南
超全运营求职指南,汇总了5个运营岗位的常见面试问题,有新媒体运营、社群运营、活动运营、电商运营和产品运营。每个岗位总结了3-5个常见问题,从问问题的目的,到问题的参考答案都做了分析,求职运营岗的小伙伴可以一看。
四、人力资源职场指南
1)人力资源岗位面试指南
应聘人力资源岗位的小伙伴看过来啦,相信成熟的HR是最知道如何面试的了,从把握面试节奏、面试套路、工作描述、以及面试的通用问题如为什么从上一家离职、人际交往等,他们都可以从容应对。所以这张图推荐给1-3岁的HR。
2)HR必备-招聘漏斗模型
这张送给正发愁招不到合适候选人的HR,从邀约阶段的增加职位曝光数到约面成功数,从面试阶段的到面数到复面数,再从新员工入职阶段的各项工作,想要提高漏斗中每个环节的数据,都有可优化的地方,如果你的招聘工作遇到障碍,这张图的一些建议,可以采纳看看数据。
五、大学生求职指南
1)Star法则备战春招面试
不少同学认为:"这个时候,更理智的做法是不是专心准备毕业,一切都过去再找工作?"绝对不是!因为等一切结束,作为应届毕业生的优势就少了许多。
疫情期间很多有实力的大厂依然会进行春招,虽然名额会减少,但几乎都是同等实力的应届毕业生之间的竞争。等到疫情结束,大量因为疫情滞留在国外的留学生回槽、延缓毕业的研究生、各种原因无缘春招的应届生、还有因为疫情被裁员的一大波社会人士和你争,这时候,你还有稳胜的信心吗?
所以,不要错过春招,好好准备简历和面试内容,毕业论文和答辩以及其他事情可以同步进行。
2)如何做出让HR眼前一亮的简历?
在茫茫人海中挑选简历对HR是一项重难工作,所以他们在挑选简历时,都有自己的习惯和重点,只有了解了HR挑选简历的诀窍,你才能有的放矢的去准备简历,提升被邀约面试的概率。
这张图从写简历的一些基本常识、HR为什么要扔掉你的简历、找准对方的招聘需求、按照需求去筛选你的经历、如何做出成功的简历开头、工作经验怎么写,6个方面手把手教你如何提高被邀约概率。
如果你正在求职,投了很多简历都石沉大海,那么这张图的技巧也许对你有用。
3)一张图看懂腾讯内部人才评价
许多人都有大厂梦,但大厂也有大厂的用人标准,考核标准也极严格,看《腾讯素质词典》,一张图看懂腾讯内部人才评价标准,对照一下,看还有哪方面的工作能力还有提升空间。
但是没有必要人比人,只要每天都在进步。知易行难,超越自己即是最大的成功,毕竟人最大的敌人只有自己。
最后,如果想要更多关于职场和求职的模板图,ProcessOn模板库整理了【春招指南】专题,需要更多求职技巧的小伙伴请进~
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