众所周知，灵活就业人员社保最低缴费基数与企业职工缴费基数完全相同，标准是一致的。一般都是按照社保部门公布的各省市地区社平工资60%的标准确定。灵活就业人员的社保最低缴费基数与单位看齐，造成很多人被迫断缴、停缴和少缴，不是不想交，而是实在交不起。
我身边有很多人都是灵活就业人员。我二婶从国企下岗后，就一直自己缴纳社保。她一没有学历，二没有一技之长，只能四处打零工，从事低端劳动，不仅辛苦工资还低。她每月缴纳社保费用真是省吃俭用挤出钱来。灵活就业人员的社保最低缴费基数随着每年社平工资的提高而不断增加。二婶这二十年来都是断断续续地在缴纳。有时经济上压力太大，索性就断缴了，等有钱了再去缴纳社保。
全国各省市地区的社会平均工资年年都在涨，基本上是按照8%-10%的比例在增长，上涨幅度还是很大的。相对应的社保最低缴费基数也在年年提高。灵活就业人员的社保缴费压力可以说是越来越大。他们的社保缴费完全要靠自己来承担，养老保险不仅要缴纳个人部分，还要缴纳统筹部分。企业职工只需要缴纳个人部分就可以了。
就拿北京来说，灵活就业人员和企业职工的社保最低缴费基数都是5360元。灵活就业人员只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这三个险种。养老保险：1072 ；医疗保险：460.96；失业保险： 53.6，每月加起来总成本是1586.56元。一年社保缴费总额是：19038.72元，将近2万元的社保缴费成本，真是不低！
2021年，全国31个省市地区的养老保险个人缴费最低基数，平均下来每月是3800元，按照灵活就业人员20%的养老保险缴费比例和8%的医疗保险缴费比例来计算，每个月最少需要缴纳的社保费用是1064元。全国31个省市地区的平均低保标准，也就是每月最低生活费是750元，这样的标准在一线城市根本无法生活。这样算下来，灵活就业人员每月收入至少要达到1814元，才能够支付社保最低缴费和最低生活费，而且没有把其他开销和支出计算进去，比如生病去医院就医、添置生活用品、人情往来开销等等。
从全国2021年最低工资标准平均水平才1900元，也就是说，有工作单位的职工工资最低可以拿到1900元。但是，灵活就业人员没有固定的工作单位，工作时间和工作岗位都是不确定的，经常会发生变化。灵活就业人员根本不存在每月最低工资标准，他们的收入非常不固定。偏低而且又不稳定地收入水平，要承担高额的社保缴费，是不是不太公平呢？
灵活就业人员目前每月1000多元的缴费标准确实压力很大，况且每年的社保最低缴费基数都在不断提高。这就造成很多灵活就业人员只能按照最低缴费档次勉强交够15年就放弃缴纳了。灵活就业人员断缴、停缴的现象非常普遍。他们不是不想交，实在是交不起了。灵活就业人员的社保最低缴费基数不应该和企业职工的标准一样，应该根据各省市地区实际经济状况、人均生活水平，参照最低工资水平，确定适合本地区灵活就业人员的社保最低缴费基数。这样使大部分灵活就业人员经济上可以承受，能够较长期地缴纳社保，而且不影响自己已经处于最底层的生活水平。
目前，有部分城市已经单独规定灵活就业人员的社保最低缴费基数。比如广东的深圳、东莞等，福建的福州、厦门等，最低缴费基数采用的都是当地最低工资标准，而这个方法完全可以推广并引用到灵活就业人员最低缴费基数确定上面。
目前来说，深圳、东莞、福州、厦门这四个城市的最低缴费基数分别是2200元、1720元、1850元、1800元，但如果按照单位缴费基数的确定方法，即全口径社平工资的60%计算的话，分别是4488元、3513元、3488元、3488元。很明显，使用最低工资标准的最低缴费基数比使用各省市地区社平工资确定的缴费基数少一半左右，降幅明显。
从全国看，如果灵活就业人员按照全国最低工资标准确定最低缴费基数，目前来说，其缴费基数只要1900元，每月只需缴费532元左右；而按照目前的最低缴费基数3800元计算，每月要缴纳1064元左右的社保，两种情况相差532元，前者只有后者的50%，刚刚一半。
每月532元左右的缴费额，加上最低生活费750元标准，每月支付1282元左右。对于大部分灵活就业人员来说，就可以进入到可承受的范围。全国大部分省市地区还会有针对大龄灵活就业人员的社保补贴，在一定程度上也会缓解压力。
如果能够结合全国各省市地区灵活就业人员的实际情况，确定适合灵活就业人员的社保最低缴费基数方案，按照当地最低工资标准作为最低缴费基数，能够在一定程度上保证灵活就业人员不会因为经济压力过大而断缴。这样可以维护广大灵活就业人员的利益，保障他们的生活水平不会降低。
如果你是灵活就业人员，你赞同这样的做法吗？
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