现在社会跳槽的比例是越来越高，每个人工作上一有不顺心，比如受领导打压，受同事欺负，跳槽的欲望就会加大，那么我告诉你千万别跳槽，因为你根本就没有搞明白，为什么领导会不器重你，为什么同事会欺负你？就算你换个环境，换一个工作，可能还是会遇到相同的情况，那么又有什么用呢？又继续换工作吗？你只有在一个地方把这个问题完全解决，把这样的问题解决之后，你如果发现领导不行和同事不行，那么你再跳槽，这才具有跳槽的价值。茫然的跳槽只会让你越来越迷茫，剩下的路会越来越难走，因为你从来不在自己身上找原因，从来都不找到根本原因，而是寻找客观的原因，这不是在解决问题，而是在逃避问题。
很多人把跳槽当成一种升职加薪的一种手段，高工资的诱惑，总是让很多人蠢蠢欲动，按耐不住跳槽的欲望，因为各种原因想要改变现状的，不管你是因为什么想要跳槽，在跳槽之前，一定要知道这三点忠言。
【1】经验是否足够
当你选择一个行业，在这个行业当中摸爬滚打，你学到了多少？是否能够在这个工作上站稳脚跟？一般建议在一个公司中至少要有一年以上的工作经验累积，如果没有的话，建议不要跳槽，跳槽穷半年，改行穷三年，这话也是有一定道理的。现在很多人，尤其是年轻人在一个公司干了几个月，觉得半年就学会了，觉得没什么了不起，就想着就跳槽。一个行业的前途，是否能够赚到钱？在实际的情况中，在这么短的时间你是不能够看到真实的东西的，你只能看到表面的东西，在一个行业不干几年，是很难知道这个行业背后潜在的利益。所以说，任何事情都需要你专心的去学习，任何一个工作性质都是不同的，赚取利益的方法也是不同的，这就是所谓的同行不同利，就是这个道理。再一个，人脉和资源的累积都是需要用时间来沉淀的，只要你用心，时间越久，你的人脉和资源累积，就会越来越多，你在一个公司连一年都没有干到就想着跳槽，什么都没有，换个地方，那只能是从零开始。那么等待你的将是从头开始，重蹈覆辙。所以说，跳槽应该慎重考虑自己的目标，不然你只能为你自己的冲动买单。
【2】一不开心就离职，吃亏就在眼前，还不自知
在职场中，一不开心就想着离职，这是非常冲动的。说到这里，我想到一首歌叫做冲动的惩罚，如果你因为不开心，比如说不受领导的不重视和受到同事的欺负就跳槽离职，那么惩罚只有自己来承担。
不可否认的是，在职场中有一些领导的行为确实不够让人满意。但是你一定要明白，我们在职场中的目的是什么，我们每个人工作，不是为了讨好领导，而是为了自己的利益，为了钱，为了生活，更是为了提升自己的身价。在一个公司工作，首先考虑到自己在这个工作中能不能提升自己的价值，能不能得到利益，再考虑是不是要跳槽，千万不要为了自己的一时舒服，被自己的情绪控制，毁了自己的前途。
遇到和同事或者领导吵个架，就想要着跳槽，这是冲动的。这其实只是被当下的情绪所控制，和领导同事的关系，是可以调和的，只是需要你有一定的耐心和决心，工作并不是一个能够让你开心的地方，但是你必须工作，工作就是需要有一定的付出。在职场中，毕竟是存在着利益的，有利益的地方就是江湖，充满着各种看不见或看得见的争斗，充满着各种失败者和成功者，时常跳槽就好比败兵，永远是失败者。
【3】成功的跳槽是主动的，被动跳槽只会越来越差
成功的跳槽是主动的，但是主动跳槽之前，你要让自己变得更好，不然也会是一个失败者。
成功的跳槽，必须要做好准备，跳槽不能不准备，没有准备的后果，只能是将自己置于火坑。第一，我们要准备丰富的工作经验，一个人的丰富工作经验，是为了自己的求职更具有说服力，只有一开始就多学多做，才能够获得更多的经验和技能，使你的工作经历更加丰富；第二，明确职业目标，你要知道你未来的职业发展，通过职业规划清楚自己所在的位置，不断调整自己的状态，来更好的面对发展。
被动跳槽往往是被逼的，自己没有选择的余地，这样会让自己的身价降低很多。所以跳槽往往是需要主动的，只要能够确定有更好的机会能够提升自己的价值，或者能让自己更具有价值，那么跳槽可以说是一个无比正确的选择了。如果在某个公司能够有很好的发展，那么最好不要只因为不愉快，这些小问题就跳槽，不值得你那么做。
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