今天的文章，偏向于暗色系列，但是更贴近于现实。
咱们着眼点从地方的事情说。
我转业那年， 去了帝都一个文化传媒公司，带着一个小团队边学边干。
我们的董事长何总，是从政协报辞职出来创业的。
何总说他年轻的时候，只身来到北京，每天要参加各种局，一天睁眼除了干点工作，剩下的时间就是去赶各种局，参加各种活动，留了一堆人的名片，也给一堆人留下了名片。
然而，有一次他给刚刚聚会时称兄道弟的一个人打电话，求他帮忙办一件事时，那个人直接回复:现在没空，过两天吧。
这个过两天，过到了现在，也没有下文。
何总说他刚开始挺气愤的，但是等他后来他到了中央某媒体，成了一个负责人后，好多人找他办事的时候，除非关系特别近的和对自己有用的，不然他尽量不会出手帮忙。
何总辞职出来创业后，他也发现一个现实，之前他在某报积累的人脉关系，突然不好使了，所以他在职时候，给他做出承诺的一些企业和老板，在哼哼哈哈几声之后，就挂断了电话。
何总用现实搞懂了一个问题:他已经不在那个位置了，那个位置所能带给他的资源，早就不复存在。
所以，不要再把微信有多少好友，见过认识哪个领导整天挂在嘴边，能帮到你的，对你有用的，才是真正的朋友和领导。
前两天，在青睐安置。这篇文章中，我们写到，对于那些咨询究竟是转业还是逐月的人，我们除了提到家里是否有矿，还提到了是否家庭或个人有人脉资源，而这里的资源指的是地方费资源，不是依托你现在在部队身份所带给你的资源。
你在职的时候，好多人帮你，是因为他们觉得现在或将来有事可能要求你，你的身份能带给他们帮助，但是等你离开后，等价交换不存在之后，你想让他付出，就是一个笑话。
我不否认这个社会存在真正的友情和亲情，可以让他们毫无保留、不求回报地帮助你，我只能说，这种情况在除去家人之后，很少，很稀缺。
天上不会掉馅饼，除非圈套和陷阱。
就比如说，现在卖保健品给老人的一群人，他们跟老人认识后，爸爸妈妈爷爷奶奶地叫着，嘴可甜了，到老人家后，干活比亲儿子亲闺女都要积极，目的是什么，不就是图老人那点退休金嘛。
所以，到这会后，你如果想要别人尊重你，与你交好，那你要考虑，你能带给别人什么？
人情就是一张纸，越用越薄。唯有，等价回报，亘古不变。
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