怎样消除越级沟通(“越级”和你沟通工作时)

首页常识更新时间:2023-05-20 07:27:31

作为职场中一个精明的职场人,需要无时无刻避免自己犯各种错,同时也要小心不要触碰到公司中的大大小小的潜规则。就像我们初入职场,曾被无数次的敲黑板,划重点提到过“越级”的问题。通常,越级是指员工无视自己的顶头上司,而向更高级别的管理者甚至是老板做工作上的汇报与建议等。

通常这种情况,会同时被直属领导与老板讨厌,因为它直接撕破了公司的阶层与分工的制度。可是如果是老板或者其它高管,绕过你的直属领导找到你,和你沟通工作上的事情,你会是什么样的反应?除了受宠若惊,是不是还有一丝纠结、尴尬和不知所措。先深呼吸放松一下,再静下心来,听我慢慢分析。

如果这件工作主要是由你在执行,那么大领导找你谈话,可能仅仅是因为工作的本身。或许他认为你是执行者,和你直接沟通,比转述更有效率;或许他认为在某些技能上,你更加专业,需要听取你的意见。所以这个时候,千万不要飘飘然,哪怕他诚恳的说,小x啊,以后工作中遇到困难就直接和我说。

你也千万不要以为自己“用不了多久,我会升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!”因为那真的只是一句客气话,其靠谱程度基本和“改天我请你吃饭”持平。这个时候,你该怎么做呢?交谈结束,赶紧找机会,老老实实和顶头上司交代这次谈话,着重强调谈话的内容以及你的态度。至于以后工作遇到困难,那么该找上司找上司,该自己解决就自我消化。毕竟,霸道总裁很忙的,而且他也不会“爱上你”。

当然还有一种可能,就是公司即将会有人事上的变动,大领导有意提拔你。不过这种事情,提前总会有一些风吹草动。这时候大领导约谈,可就要打起十二万分的精神了。谈及你个人工作,可以展示自己,千万不要邀功领赏,谈及部门情况,可以“捧高”千万别“踩低”。同志们,“伴君如伴虎”,你真的不知道“哪片云彩里有雨”。如果这次约谈真的是你升职加薪的前兆尚且罢了。万一这仅仅只是一种试探,那么稍不留神,你就会和顶头上司的结下梁子,以后的工作,只能自求多福了。

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