上网看到很多人在问离职啊、扣发工资啊、休假啊相关的问题，其实仔细想想都跟法律有点关系，很多企业、老板就是欺负你不懂法。
不管你是不是法律专业的，但日常的工作中确实离不开法，不懂法容易犯法甚至犯罪，不懂法当你的利益受到损害时就不能马上寻找对策，甚至都不知道该找谁，通过什么途径来解决。我多年的工作经验告诉我，知法守法是职业发展中必不可少的一堂课，要懂得用法律的武器来捍卫自己的权利。
下面给大家推荐几个必须要有所了解的法律，这对所有职场人都是试用的。
第一 职场人必须了解劳动法相关的一些法律。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。可以说只要你参加工作，劳动法范畴内的这些法律条款就与你息息相关，咱们不能等到有事了再临时抱拂脚。如果了解了这些内容，至少可以知道老板那里做的不对，咱们可以从哪里去找到帮助和处理问题的途径。咱们中国关于劳动法方面最主要的几个法律如下：
1、中华人民共和国劳动法，最新的是2009年的。
2、中华人民共和国劳动合同法，最新的2012年的
3、职工带薪年休假条例，最新的是2007年的。
4、中华人民共和国社会保险法，最新的是2010年的。
上面这几个法律是跟所有参加工作的在职员工密切相关的，相关的条款网上都可以搜索到。
二、针对不同行业有不同行业的基础法律和行业通用的基础法律
不管你从事哪个行业，都应该先了解下本行业相关的法律知识，不需要你像律师或法务工作者一样熟记于心，但了解后，可以避免你犯错误，在你遇到问题是可以快速找到解决问题的方向。
比如
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国消防法
中华人民共和国环境保护法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国道路交通安全法
中华人民共和国刑法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国行政处罚法
中华人民共和国防洪法
安全生产许可证条例
工伤保险条例
国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
特种设备安全监察条例
易制毒化学品管理条例
危险化学品安全管理条例
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国道路交通安全法实施条例
生产安全事故应急预案管理办法
作业场所职业健康监督管理暂行规定
生产安全事故报告和调查处理条例
三、法律意识和常识是职业素养的重要一环
知法守法，时刻提醒自己不要鱼跃雷池！
知法用法，关键时刻保护自己的合法权益！
人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必反击！
