其实大家在面试的过程中，就已经可以大概的知道自己是否能够成功了，而不是只知道一味的回家等消息，之前已经跟你们分享过很多的面试小技巧了，今天就来告诉你们，如何从面试官的弦外之音，看出自己的成功率，如果成功率高，我们就赶紧做好投入工作的准备，如果成功率低，那么大家就要赶紧给自己找好后路。
1.主动提及工作安排以及大概内容要求，成功率在60%以上
其实我们在面试的过程中，大家彼此都是不了解的，所以面试官对你的热情程度，也就直接反馈出了他是否愿意聘请你，当在面试的过程中，面试官频繁的问及你曾经的工作经验，并且对某一段特定的时间，更是要求你详细表达的时候，就说明了，他对你还是十分有兴趣的，如果你在这个时候，能够把握机会，恰到好处的表达出自己的优点，那么你成功的几率就已经可以达到60%这个及格线了。
2.面试官愿意与你有目光交流，并且多次肯定你的发言，成功率可达70%
面试过程中，肯定都是你来我往的问答模式，当你发现面试官对于你很多言论都表达了自己的同意认可态度，并且在讨论的过程当中，也愿意跟你有着良好的眼神交流，这就说明了面试官对你的认可度还是很高的，他不排斥与你沟通，甚至愿意给你机会表达自己更多的想法。
3面试官主动介绍工作的内容以及主要职责，成功率高达80%
当你面试过半，你发现自己的面试官开始利用一些工作福利，以及工作良好的环境来说服你加入公司的时候，那么对于本次工作你也基本上可以说是十拿八稳了的，因为没有谁会对自己看不上的人，积极劝说，更何况还开出了丰厚的条件，就更说明了你很适合他们所需要的目标。
4.面试官主动提出薪酬问题，并且询问工作时间，面试率90%
大家最关心的就是自己的待遇问题了，不过这个问题由自己提出来的效果就要比面试官主动提出来的效果差很多，而且一旦面试官主动问及你的薪酬预期的时候，也就间接的说明了，你就差工资问题没有洽谈，如果一切谈好，尽快上班是最好不过的了。
5.面试官主动约谈下次面试时间，成功率98%
很多公司因为岗位的竞争力比较大，所以在面试过程中有初试和复试，虽然只是一个流程，但还是要走完才可以的，所以如果当你们结束谈话之后，面试官不是直接送客，反而是跟你敲定下一次的具体面试时间的时候，那他对你的态度就已经很明确了，只要你懂得抓住机会，那么心仪的工作唾手可得。
其实我们面试的时候，并不需要害怕面试官的气场，没有人会故意为难你，相反，那些爱惜人才的伯乐，都会有惺惺相惜的感情，他们对你满意与否，只要细心观察，你都可以轻松了解。
