眼下，秋季校园招聘已陆续结束
在经历过一系列的海投、笔试、面试之后
一个绕不开的环节是签“三方协议”
“三方协议”是什么？
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
对于不少毕业生而言
这或许将是他们人生中第一份
自己正式签署的文书
许多毕业生也都会有这样的纠结与困惑
“三方协议”究竟要不要签？
“三方协议”=劳动合同？？
no no no！
需要注意的是
三方协议书仅是毕业生、用人单位、学校
三方之间签订的就业意向
虽有法律约束力
但并不是劳动关系的法律条文
对劳动关系没有约束力
Q&A：
人社君~签了三方协议，如果再换工作的话，会有违约金吗？
如果考虑清楚，跟单位协商好的话，换工作按照程序走就可以。不过现在确实也有少数单位，在签约时会设定违约金，如果确定签订三方协议，在协议订立后，应严格履行协议内容。若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，违约方承担违约责任。所以签约的时候一定要考虑清楚，慎重对待！
找工作不是儿戏
签约时看明白、想清楚
才能避免掉许多后顾之忧
除了违约金的问题外
签订三方时，还有哪些问题需要注意呢？
户口：问清是否解决，若保证解决要在三方协议中备注说明；
待遇：工资是税前还是税后，是否有补贴、奖金；
具体职务岗位和工作内容：思考发展前景；
培训体系：是否有益于个人成长；
加班、出差：时长、频率；
签约年限及违约金；
试用期长度。
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