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教师去世后，能领到多少丧葬抚恤金？是40个月的工资吗？
截止至7月31日，2022年养老金调整工作终于完美收官了，退休人员们的钱袋子鼓起来了了。现在时间已经来到了8月份，很快就要到一年一度的教师节了。在这里给所有教师说声“老师辛苦了”。
确实，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，人民教师教书育人，把自己的一生都奉献给三尺讲台，非常令人敬佩。那么，教师如果不幸死亡，能够领到多少丧葬抚恤金呢？是40个月还是20个月的基本工资或者离退休费呢？
根据社保法规定，参保人因公或者非因公死亡的，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。而机关事业单位和企业的计算标准是有所区别的。教师属于事业编制，那么教师不幸去世后，其丧葬抚恤金的标准就参照机关事业单位的标准来执行。
第一、丧葬费（丧葬补助金）丧葬费是参保人离世后办理葬礼的费用，这个费用没有统一发放标准。部分地区是发放当地上年居民月人均可支配收入的倍数。还有部分地区是采用包干制，例如北京丧葬费标准为5000元。山东省的最低为1000元;重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元。
根据人力资源社会保障部、民政部、财政部发布的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，事业单位人员抚恤金分为两类，第一是因公牺牲：抚恤金为本人生前40个月的基本工资或离退休费；第二是病故：抚恤金为本人生前20个月基本工资或离退休费。
那么，教师是属于事业单位编制，所以如果是因公牺牲的教师，那么抚恤金为本人生前40个月的基本工资或者离退休费。也就是说如果是在职教师，就发放40个月基本工资。退休教师则发放40个月的养老金。而病故的教师遗属只能领取20个月的基本工资或者离退休费。
举例：1、某退休教师李某因病不幸离世，其离世前最后一个月养老金为4800元。那么，其遗属能领取的抚恤金为20个月的养老金，也就是4800×20=96000元。
2、某在职教师王某因公牺牲，其生前基本工资为5000元，那么其遗属可领取的抚恤金为其生前40个月基本工资，也就是40×5000=200000元。
根据社保法规定，参保人的个人账户余额为储蓄性质，是可以继承的。如果参保人不幸离世后，个人账户余额还未领完，那么其遗属可以申请退回。所以，如果家里老人不幸离世后，家属在悲痛之余，一定要记得申请退回个人账户里面的钱。
综上所述，2022年正常去世的退休教师，家属可以享受到本人生前最后一个月基本养老金20倍一次性抚恤金养老金越高的人享受的抚恤金待遇就越高。而如果是在职教师，家属可以领取其生前20个人的基本工资。另外，如果是因公牺牲的，则是享受40个月的基本工资或者养老金。
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