5月8日，我有幸参加了院里组织的“激情五四 青春飞扬”为主题的拓展训练活动，只有亲身体验过的才会铭记于心，时间不长但很有意义，通过此次活动我学到了很多东西。
首先告诉我们分层管理、明确领导很重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于发挥主观能动性，使其知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体项目时，每个人都要听队长安排，一个团队在执行一项任务的时候，只要听到一个声音。有分工更重合作，每个人都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中著名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗？
其次还告诉我们团队关系必须融洽。彼此信任、鼓励比批评、指责更容易达成团队目标。团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。有一个共同的目标并鼓励成员为之奋斗固然重要，但是向心力、凝聚力，一定来自团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。
最后告诉我们要不断自我超越。任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的信心，就无任何成就而言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。
拓展训练是一种挑战，不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。通过训练增强了我们的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，更增进了集体参与意识与责任心。
文字 | 于亚会 编辑 | 孙华敏
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