大一新生军训结束之前呢班就已经分好了。不知道哪里来的消息，就说一定要当班长，一定要和辅导员搞好关系，一定要加入学生会等等的话语，那么到底该不该加入学生会，学生会是干嘛的呢？
今天学长就来给各位小伙伴们分析下学生会吧！老规矩，还是讲故事的形式来给大家展现，最后由大家自己来斟酌！
首先来一张图，声明一下此图是我所在院系的学生会结构，还有其他的很多社团部门或者学联组织就没必要解说了，学生会是最好的代表。
学生会招新
——“坑蒙拐骗只为你”
当你进入班级没多久，就会有一群人进入你的教室。
这是部门招新了。
一个人打开电脑，一个人在黑板上写联系方式，最后一个人负责讲解。而其他人就站在教室的两边。
伴随着一句开场金句：
同学们打扰一下，我是XX部门干事，今天到来的目的是来为我们部门招新！
随后呢就开始介绍自己部门职能，放出部门聚餐和工作的照片，讲讲加入自己部门的好处，然后巴拉巴拉一堆，反正新生们都会听。最后来一句结尾金句：
好了，大家有什么问题可以咨询两边的学长学姐们！
好了，现在举例咨询场景。
学姐/学长，加入你们部门会不会浪费时间啊
不会，我们部门不仅不浪费时间还可以锻炼自己能力！
学姐/学长，你们部门可不可以不用上晚自习。
开会的时候可以哦，开会时候可以请公假不上晚自习哦！
反正，不管你怎么说，你的学姐学长永远会顺着你喜欢的方向来说，再说也没意义了。
招新的时候可千万别以为会学长学姐很严肃。
你以为的学姐学长招新：
实际上学姐学长内心：
冷感记得当初我的某位学长来代表男生部招新的时候，对着一群女生讲男生部有多好。最后才察觉到他代表的是男生部
面试学生会
——制裁的开始
当你确定了进入这个部门之后，会有一个该部门的招新群让你进去（记住只能加入一个部门哦），群里面会通知你写一份一千字左右的申请书，然后申请书提交之后，在某某天到某大楼某教室去面试。
我说小学弟学妹们，一个院系在校人数至少一千人起底（没算出去实习的人,特殊院系除外），大一新人至少四五百人，一个部门老成员也就十几个人，而一个部门招新只要最多20-30人左右。
这个时候你会发现招新群里面有一百多人，你开始担心自己地位不保，开始琢磨自己的面试台词，自己能不能进入这个部门。
放心，小老弟。我告诉你，
- 在听说要提交申请书之后，一部分人会选择退群；
- 在听说要面试的时候，一部分人会不自信而退群；
- 通过面试还有一个实习期，又有人撑不住而退出部门；
- 进入该部门之后，会因为压迫或者剥削或者时间安排不过来而退出部门。
（这个以后我公众号会专门为大家分享）
不然，来招新的部门怎么就这么点人呢hiahiahiahia
，所以说，坚持下来的大多数情况下是精英，但不是所有坚持下来的都是精英。
（ 这个以后也会统一给大家分享）
所有部门都在同一天面试，所以你去面试地点的时候，看到的场景不亚于你进入大学第一天的场景。
面试和招新是反过来的：
招新的时候，学长学姐对你们是唯唯诺诺
面试的时候，就是你在台上，他们在台下问你了
如何过面试呢，很现实的，
- 态度
- 口才
- 说实话
- 颜值身材
- 前面三点很可能都是假的
为什么这样说呢，这是很恶心的事情：好看的说的不好可以勉强进，不好看的就看你的口才咯，毕竟还是得留一些老实人来办事，（说的太现实会不会被打呀？）当然啦不是所有部门都是这样也不是所有大学就是这样，而且部门里面也有真心选人的干事，真心为部门付出的干事尤其是部长。
大学是社会的一部分缩影，就把这选人的奇葩现象当做你接触社会的第一课吧。
这里说一下面试会有一个调剂，毕竟冷感当初就是被调剂到了一个学生会最优秀的部门。
调剂就是各部门之间提前协商好的要几个男生女生，人数够了但是来面试的人中又发现了本部门或者其他部门需要的类型，这样就可以把这个人呢送到别个部门去。
原先的那位部长对我说：
“你更适合某部门，所以你直接由我们 推荐去这个部门，面试就免了，我已经和那个部门的部长说好了，下次开会你就可以直接去他们部门，这是他们部长的联系方式”
于是，我的学生会生涯正式开始。
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